Financial Tin Tuc

Kênh Tin tức Tài chính Việt Nam

Menu
  • About Us
  • Contact Us
  • Term of Use
Menu

CEO Grab muốn làm ‘CEO trọn đời’ của công ty sau sáp nhập

Posted on Tháng Mười Hai 24, 2020 by Dang

Chuyên mục

  • ACN Newswire
  • Asia Presswire
  • Business
  • Consumers
  • Ecnomic
  • Finance
  • JCN Newswire
  • Top Story

Bài viết mới

  • Shell, Mitsubishi Heavy Industries, Vattenfall and Warme Hamburg sign Letter of Intent for 100MW Hydrogen Project in Hamburg
  • Long An thành cửa ngõ đón thiết bị làm điện gió ở miền Tây
  • Dòng tiền vào chứng khoán chững lại
  • Heathrow Covid Chaos British Tech Co Has Solution
  • Trung Quốc siết ‘mánh’ ly hôn giả để mua thêm nhà
  • Biden sẽ không vội vã giải quyết chiến tranh thương mại với Trung Quốc
  • Ngân hàng đầu tiên báo lỗ quý cuối năm 2020
  • Giá thuê lao dốc, mặt bằng bán lẻ bị bỏ trống nhiều
  • Citicode Ltd. Shareholders Approve Reverse Takeover of Homegrown Multi-Disciplinary Healthcare Specialist Livingstone Health Holdings Limited
  • Standard Chartered: Kinh tế Việt Nam tăng trưởng 7,8% năm 2021
  • OIO, Moonstake’s Partner and SGX listed company, appoints New CEO for its blockchain business subsidiary, Rudy Lim, former Head of FinTech at DBS Bank
  • Tập đoàn Vingroup công bố Giải thưởng toàn cầu VinFuture
  • Giá vàng miếng đi xuống theo thế giới
  • Giá trị Ant Group của Jack Ma có thể giảm hàng trăm tỷ USD
  • Low Carbon on Cement Possible with CCS

Lưu trữ

  • Tháng Một 2021
  • Tháng Mười Hai 2020
  • Tháng Mười Một 2020
  • Tháng Mười 2020
  • Tháng Chín 2020
  • Tháng Tám 2020
  • Tháng Bảy 2020
  • Tháng Sáu 2020
  • Tháng Năm 2020
  • Tháng Tư 2020
  • Tháng Ba 2020
  • Tháng Hai 2020
  • Tháng Một 2019

Tags

bán bảo chứng các công cổ của doanh dụng dự giảm hàng hộ khoản khách không kinh lãi máy nghiệp ngân nhà năm phiếu quốc sản thanh thị tiền triệu trong trung trưởng tài tăng việt vàng với xuất xây điện được đất đầu đồng

Links

BBC News
Reuters
Bloomberg
Forbes
Newswire

Copyright © 2020 Tintucfn.Com. All right reserved. | About Us | Contact Us | Term Of Use | RSS